Lowongan Kerja JD .ID (PT Ritel Bersama Nasional)

Bertujuan untuk menjadi perusahaan ritel terbesar di Indonesia, JD.ID (Ritel Bersama Nasional) menawarkan layanan tanpa batas pengalaman berbelanja untuk pelanggan di seluruh Indonesia. Ini berarti menyediakan produk asli dari produsen dan desainer tepercaya secara tepat waktu dan andal. Sebagai perusahaan yang digerakkan oleh teknologi, JD.ID telah berfokus pada investasi dalam mengembangkan platform yang andal dan dapat diskalakan, yang dapat mendukung pertumbuhan pesat perusahaan dan memungkinkannya untuk menyediakan layanan teknologi bernilai tambah bagi para mitranya dan pelanggan. JD.ID unggul dalam berbagai bidang yang berbeda, termasuk e-commerce, logistik, dan pintar teknologi. Kami menawarkan beberapa karier paling menarik di ritel.
Lowongan Kerja JD .ID (PT Ritel Bersama Nasional)

Saat ini perusahaan ini membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

SEO Specialist
Deskripsi pekerjaan:

  • Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan meningkatkan hasil pencarian platform.
  • Mengawasi tren SEO dan keterlibatan pelanggan ..
  • Kerjakan tag judul HTML, bangun struktur situs web, dan optimalkan tautan dan konten.
  • Menerapkan kerangka kerja SEO untuk meningkatkan pengoptimalan konten.
Syarat pekerjaan:
  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dalam bidang apa pun.
  • Diperlukan setidaknya 3 Tahun pengalaman di bidang terkait.
  • Pemahaman yang mendalam dan pengetahuan tentang pemasaran SEO.
  • Pengalaman dengan alat pemasaran digital dan alat analisis situs web.
  • Keterampilan berpikir analitis yang kuat, keterampilan kepemimpinan, dan dapat bekerja dalam tim.
JIKA BERMINAT SILAHKAN
DAFTAR DISINI


Human Resources Generalist (Marunda Placement)
Uraian Tugas:

  • Menciptakan arus komunikasi dan hubungan yang baik antar karyawan.
  • Mensosialisasikan peraturan perusahaan dan manajemen kepada semua karyawan.
  • Memastikan semua peraturan perusahaan dipatuhi secara konsisten dan diterapkan dengan baik setiap hari.
  • Mengembangkan hubungan baik dengan institusi ketenagakerjaan dan semua institusi terkait termasuk pemerintah lembaga.
  • Memantau aktivitas harian karyawan.
  • Menganalisis dan mengidentifikasi setiap kasus terjadi untuk menemukan solusi terbaik.
  • Menangani masalah ketenagakerjaan internal.
  • Menganalisis implementasi peraturan dan program perusahaan.
Persyaratan pekerjaan:
  • Calon harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana, Gelar Magister / Pasca Sarjana Hukum atau setara.
  • Setidaknya 3 Tahun pengalaman kerja dalam Hubungan Industri diperlukan untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Sumber Daya Manusia atau setara.
  • Memahami Legislasi / Hukum Ketenagakerjaan.
  • Kemampuan berpikir analitis dan komunikasi yang baik.
  • Penempatan di Marunda (Jakarta Utara)
JIKA BERMINAT SILAHKAN
DAFTAR DISINI

Senior Recruiter
Uraian Tugas:

  • Proses pengadaan melalui portal pekerjaan, iklan media, media sosial, dan rekomendasi internal
  • Direncanakan dan dilaksanakan untuk memastikan efektivitas permintaan rekrutmen untuk setiap manajer perekrutan
  • Mengisi posisi yang kosong di organisasi dengan bakat potensial secara tepat waktu dengan mengidentifikasi dan
  • Mengawasi proses pra-pekerjaan serta persiapan dan persetujuan paket penawaran. Memastikan
  • Bekerja bersama dengan manajer lini untuk mendefinisikan dan mengimplementasikan solusi rekrutmen
  • Keterlibatan inisiatif strategis termasuk perubahan organisasi, perencanaan staf departemen dan
  • Mengembangkan strategi tentang branding perusahaan dan manajemen vendor untuk menciptakan kemitraan strategis. menarik kandidat yang memenuhi syarat, wawancara, mengevaluasi & merekomendasikan kandidat untuk disewa. kelancaran semua karyawan baru. peningkatan proses rekrutmen
Persyaratan pekerjaan:
  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, jurusan Psikologi, Ekonomi, Bisnis, TI, dan
  • Keterampilan yang diperlukan: Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Office.
  • Setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Dukungan Clerical / Administratif atau
  • Pengalaman dalam E-Commerce lebih disukai.
  • Orang yang berorientasi pada target bidang terkait lainnya.setara.
JIKA BERMINAT SILAHKAN
DAFTAR DISINI


Network Engineer
Kunci tanggung jawab:

  • Desain, rencanakan, dan terapkan semua aspek infrastruktur jaringan, yang mendukung medium hingga besar ukuran kantor
  • Berkolaborasi dengan anggota tim dan berbagai kelompok untuk mengidentifikasi dan mengembangkan jaringan yang dapat diskalakan desain, solusi, dan rekomendasi kebijakan
  • Pastikan kelanjutan operasi infrastruktur jaringan global, bekerja dengan minimal
  • downtime jaringan dan efek dari pengguna downtime dengan menjadwalkan pemeliharaan yang diperlukan atau pemutakhiran untuk memberikan gangguan minimal pada pengguna.
  • Secara proaktif memantau dan menganalisis kinerja jaringan untuk mendeteksi dan menyelesaikan masalah, dan melakukan pengujian jaringan yang ketat sebelum menerapkan solusi
  • Mendukung kelompok aplikasi internal dengan mengidentifikasi dan menyajikan persyaratan yang berdampak pada jaringan anggota lain dari tim teknik jaringan
  • Keterampilan komunikasi yang baik dan karakter pemain tim. mau bekerja di bawah tekanan
  • Tugas tambahan seperti yang ditugaskan
Persyaratan:
  • Gelar sarjana dalam Ilmu Komputer, Teknik atau bidang terkait lebih disukai
  • 5+ tahun pengalaman dalam mengkonfigurasi dan mengatasi masalah router jaringan, switch, dan
  • firewall Huawei untuk lokasi dan perusahaan ukuran sedang dan besar
  • lebih disukai CCNP atau sertifikasi setara.
  • Bagus dalam desain jaringan dan pengalaman optimasi datacomm.
JIKA BERMINAT SILAHKAN
DAFTAR DISINI


Lean Management Specialist
Uraian Tugas:

  • Menyediakan ide-ide dan peralatan inovatif untuk meningkatkan kinerja gudang;
  • Berfokus pada manajemen lean;
  • Mengidentifikasi limbah dan mengeksekusi untuk menghilangkan limbah;
  • Membantu dalam program penyebaran Lean melalui membuat rekomendasi untuk perbaikan proses dan
  • Manajemen dan partisipasi dalam pra-studi, proyek untuk meningkatkan efisiensi operasional;
  • Perencanaan dan implementasi untuk manajemen visual logistik.efisiensi;
Kualifikasi Pekerjaan:
  • Gelar Sarjana: Rantai Pasokan, Logistik, Teknik, Bisnis atau bidang terkait;
  • PC Literate (MS-Office);
  • Lancar berbahasa Inggris;
  • Keterampilan berorganisasi yang luar biasa;
  • Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan cara yang jelas, logis dan konsisten;
  • Pengalaman menggunakan keterampilan manajemen waktu seperti memprioritaskan.
JIKA BERMINAT SILAHKAN
DAFTAR DISINI


Improvement and Solution Officer
Uraian Tugas:

  • Menemukan masalah pengoperasian, dan menyelesaikan masalah menggunakan metode dan alat lean;
  • Membantu pemimpin tim untuk memberikan pelatihan dan dukungan manajemen proyek dan lean;
  • Berpartisipasi dalam brainstorming untuk meningkatkan operasi saat ini;
  • Menurut teknologi atau konsep logistik baru untuk meningkatkan tingkat logistik yang ada.
Kualifikasi Pekerjaan:
  • Gelar Sarjana: Rantai Pasokan, Logistik, Teknik, Bisnis atau bidang terkait;
  • PC Literate (MS-Office);
  • Keterampilan interpersonal yang sangat baik untuk berkomunikasi dengan berbagai departemen;
  • Pemahaman pengukuran dan analisis peningkatan menggunakan run chart.
DEADLINE:
13 Februari 2019

JIKA BERMINAT SILAHKAN
DAFTAR DISINI